Schotland in extremis
Deze expeditie is intensief en fysiek uitdagend. We trekken dagelijks door het indrukwekkende landschap van Schotland - van glooiende heuvels tot diepe dalen en meren. Elke stap brengt je dichter bij jezelf en geeft ruimte te ontdekken.
We onderzoeken jouw kernwaarden, overtuigingen, dromen en doelen, zodat jij zelfbewuster wordt in je eigen leiderschap. Rond het kampvuur delen we ervaringen en leren we van elkaar.
Je keert terug met een helderder beeld van wie je bent, wat je wilt bereiken en wat daarvoor nodig is. Je gaat zelfverzekerder zijn, met meer inzicht in je waarden en richting in je leven.
Wanneer?
Schotland 22 juni t/m 27 juni 2025
Schotland 22 maart t/m 27 maart 2026
Schotland 21 juni t/m 26 juni 2026
Team expeditie
Met je management team een onvergetelijke uitdaging aangaan, om op een manier te verbinden die nieuw is, hoe goed je elkaar ook kent.
We zoeken samen met naar een gebied voor de expeditie dat past bij jullie vraag en fysieke mogelijkheden van alle teamleden.
Schotland en Italië behoren tot de mogelijkheden.
“De reis heeft mijn leven veranderd. Ik voel me zelfverzekerder en weet nu wat ik wil bereiken.”
Teamontwikkeling en Persoonlijk Leiderschapstrajecten
Teamontwikkeling
Praktische trainingen voor meetbare Verbetering
Na 25 jaar ervaring in coaching, leidinggeven en trainen, heb ik mijn aanpak de afgelopen vijf jaar verder verfijnd. Teamontwikkeling krijgt pas echt impact als we even afstand nemen van de dagelijkse werkdruk en de ruimte creëren om echt met elkaar te verbinden – buiten de reguliere werkomgeving.
Om resultaat te boeken, moet je het DNA van je team begrijpen. Wie zijn de teamleden? Welke expertises zijn aanwezig, en welke ontbreken? Wat zijn de drijfveren en overtuigingen van de mensen in je team, en hoe beïnvloeden deze de samenwerking?
In de trainingen leren teams deze vragen te beantwoorden, zodat ze beter begrijpen hoe ze elkaar kunnen versterken. We werken samen aan de dynamiek van het team, zodat de samenwerking effectiever en efficiënter wordt. Verandering komt niet door te forceren, maar door inzicht en open communicatie.
De trainingen zijn praktisch en direct toepasbaar. we maken gebruik van interactieve werkvormen die de teamdynamiek zichtbaar maken en ruimte geven voor persoonlijke reflectie. Door offline te werken, nemen we de tijd om écht met elkaar te verbinden en de onderlinge communicatie te verbeteren. Het resultaat? Teams die effectiever samenwerken, beter communiceren en meer betrokken zijn bij de gezamenlijke doelen.
Het effect van de trainingen en trajecten met teams zijn een betere communicatie, mensen hebben meer begrip en respect voor elkaars perspectieven. Teamleden ondersteunen en versterken elkaar. Na een traject is er sprake van een hogere betrokkenheid in samenwerken aan gezamenlijke doelen.
Benieuwd hoe jouw team kan groeien? Neem contact op voor meer informatie of een vrijblijvende kennismaking.
Persoonlijk leiderschap
Focus op jezelf door te lopen en buiten te zijn
In de hectiek van het dagelijks leven vergeten we vaak de tijd te nemen voor onszelf en onze eigen ontwikkeling. Persoonlijk leiderschap ontstaat wanneer we afstand nemen van de alledaagse druk en ons echt richten op onze eigen drijfveren, overtuigingen en gedrag. Buiten, in de natuur, vinden we de ruimte om deze elementen te onderzoeken en te versterken. De natuur biedt ons een prikkelarme omgeving die ons helpt om te reflecteren, opnieuw in contact te komen met onszelf en helder te krijgen wat echt belangrijk is.
Wanneer we even loslaten, ontstaat er ruimte voor actie en dialoog – zowel met onszelf als met anderen. In deze dialogen komen we in beweging, ontdekken nieuwe perspectieven en leren we onze eigen kracht beter begrijpen. De verbinding met de natuur en de rust die het biedt, maakt het mogelijk om tot diepere inzichten te komen en ons leiderschap op een authentieke manier te versterken. Dit proces creëert niet alleen persoonlijke groei, maar ook de basis voor waardevolle, eerlijke interacties en duurzame verbindingen met anderen.
We creëren in deze bijeenkomsten ruimte en evenwicht tussen jezelf kennen, verantwoordelijkheid nemen voor je eigen acties, en bewust omgaan met de relaties en verbindingen die je met anderen hebt.
Bij ons ligt de focus op sociaal persoonlijk leiderschap, dat is geen truc of een vast recept. Het is een continu proces van reflectie, leren, en groeien, waarin je je eigen inzichten benut om niet alleen jezelf, maar ook je omgeving te helpen of inspireren.
